Зачем компании нужен аутсорсинг персонала?

Если говорить коротко, то аутсорсинг нужен потому, что в соответствии с успешной стратегией развития, организация должна заниматься профильным делом, а все непрофильное – отдать на аутсорсинг. Фокус внимания руководителя должен быть направлен на основной, ключевой вид деятельности предприятия.

Другими, вспомогательными видами деятельности, должны заниматься профессионалы. Аутсорсинг мы постоянно используем в повседневной жизни. Зимним утром мы выходим во двр своего дома, а он уже очищен от снега кем-то другим. Мы не проводим сами электроэнергию и газ в свой дом. Этим занимаются профессионалы.

Аутсорсинг компания может использовать в двух аспектах. Первый: часть работ или подразделений выделяется из компании, чтобы они могли самостоятельно зарабатывать на рынке. Второй: компания покупает «на стороне» часть работ, которые ранее выполняла сама (услуг, продуктов).

Хороший опыт в области использования внешних кадровых ресурсов имеет компания, осуществляющая аутсорсинг персонала санкт-петербург. Применяя эту услугу, предприятие получает возможность сосредоточить внимание на своей главной цели, получить более качественное выполнение работы, переориентировать свой штат на выполнение важных задач, снизить издержки по заработной плате.

Тенденция изменений в экономике такова, что наступает эра профессиональных услуг. Появился и стремительно развивается такой сектор, как продажа впечатлений. Это перспективное направление. Ряд подразделений компаний следует отправить на рынок и нацелить на продажу услуг и впечатлений, применяя компетенции крупной компании. В этом случае ваши непрофильные подразделения станут профильными, начнут выживать в конкурентной среде, и вы будете покупать услуги и товары более высокого качества.

 


_____________
Это интересно:


При полном или частичном копировании материалов обязательно сделайте активную гиперссылку на "Brilliant-Star.ru"!

Комментарии закрыты.

При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна!