Наставничество как стиль руководства. Часть 1

Такой стиль руководства, как наставничество, требует от руководителя больших усилий и времени. Однако, именно этот стиль способен привести организацию к гармонии и процветанию.

По определению, наставник – это квалифицированный специалист, который может дать совет, рекомендацию. Руководитель-наставник – тот, кто помогает новым сотрудникам адаптироваться в компании, содействует профессиональному росту сотрудников, это еще и заводила, движущий вперед всю команду.

Для того, чтобы воспитать коллектив, руководитель должен обладать определенными качествами. К счастью, качества наставника, как и другие полезные свойства делового человека, можно освоить и развить в себе. Важнейшие из этих качеств, следующие.

Наставник определяет цели. Независимо от задач организации, наставник будет определять конечную цель и наметит пути ее достижения, затем предоставит своим работникам найти конкретные решения для достижения цели.

Наставник поддерживает и ободряет. С каждым из членов коллектива может произойти нечто, в результате чего он может испытать разочарование или чувство неуверенности. Это может случиться в результате совершенной ошибки или предстоящей трудности в работе. Наставник должен в это время оказаться рядом и помочь преодолеть сложный период, в том числе, ободряя словами.

Наставник ставит успех коллектива выше успеха отдельных членов коллектива. Наставник должен понимать, что успех дела определяется слаженностью работы всей команды. Надо постоянно развивать умение совместно работать на достижение цели (продолжение следует).

_______

Современный мобильный телефон позволяет в свободную минуту развлечься и отдохнуть. Единственная задача – своевременно скачать игры на android.  Найти игры на телефон huawei удобно и в большом ассортименте вы сможете на gaming-droid.ru.


_____________
Это интересно:


При полном или частичном копировании материалов обязательно сделайте активную гиперссылку на "Brilliant-Star.ru"!

Комментарии закрыты.

При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна!