Функции руководителя в организации. Часть 2

Еще одна важная функция руководителя – административная. К ней относится организационная подфункция: распределение задач между подчиненными распределение ресурсов, инструктирование. Затем подфункция контрольная: оценка результатов деятельности, внесение коррективов в работу. Кадровая подфункция – подбор, обучение и развитие персонала. Стимулирующая подфункция – «наказание невиновных, награждение непричастных».

Все более существенное значение получает коммуникационная функция: общение с клиентами, ответы на письма и звонки, проведение совещаний и т.п.

С ростом значения человеческого фактора в жизни организации существенную роль приобретает социальная функция: создание морально-психологического климата в коллективе, организация корпоративной культуры на предприятии.

Значение различных функций руководителя меняется в зависимости от уровня управления. В период создания организации необходимы руководители-предприниматели, которые способны взять на себя риски, руководители-лидеры, увлекающие сотрудников на решение новых задач.

В период стагнации больше нужны руководители-плановики, руководители-администраторы, осуществляющие организаторскую и контролирующую деятельность, исходя из текущих задач.


_____________
Это интересно:


При полном или частичном копировании материалов обязательно сделайте активную гиперссылку на "Brilliant-Star.ru"!

Комментарии закрыты.

При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна!